Escala 6×1 paga até 58% menos para quem trabalha mais horas

Um estudo do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) revela que trabalhadores com jornadas mais longas, especialmente na escala 6×1, recebem salários significativamente menores. A pesquisa mostra que quem cumpre 44 horas semanais ganha até 58% menos do que aqueles com carga de 40 horas, aprofundando desigualdades no mercado de trabalho.

Esses dados emergem em um momento de crescente debate público sobre a redução da jornada máxima sem corte salarial.

Jornada longa concentra menor renda

A jornada de trabalho mais extensa no Brasil, de até 44 horas semanais e comum na escala 6×1, está concentrada entre trabalhadores de menor renda. Segundo o levantamento do Ipea, essa realidade pode aprofundar as desigualdades existentes no mercado.

O modelo 6×1, predominante em setores como comércio e serviços, agrupa profissionais com:

• Menor escolaridade
• Proteção reduzida
• Piores salários

Essa configuração contrasta com ocupações formais de maior qualificação, onde jornadas reduzidas são mais frequentes e associadas a melhores condições. Portanto, a discussão sobre horas trabalhadas transcende a simples contagem, atingindo a estrutura socioeconômica.

Diferença salarial chega a 58%

Os números são claros: trabalhadores com jornada de 44 horas semanais recebem até 58% menos do que aqueles que cumprem 40 horas.

Comparação de renda média

• 40 horas semanais: R$ 6,2 mil
• 44 horas semanais: pouco mais de 40% desse valor

Essa disparidade não se explica apenas pelo número de horas trabalhadas, mas também pelo perfil das ocupações. Os vínculos mais longos estão associados a empregos de menor qualificação e remuneração.

Dessa forma, quem trabalha mais horas ganha, em média, menos, evidenciando uma distorção no mercado.

Impacto limitado para empresas

Reduzir a carga horária teria impacto limitado sobre as empresas, segundo as estimativas do Ipea. A mudança implicaria aumento do custo da hora trabalhada, mas em magnitude comparável aos reajustes reais do salário mínimo observados nos últimos anos.

Conforme Felipe Pateo, técnico de planejamento e pesquisa na Diretoria de Estudos e Políticas Sociais (Disoc/Ipea), a limitação da carga é entendida como um aumento desse custo.

Projeções do Ipea

• Redução da jornada de 44 para 40 horas elevaria o custo médio do trabalho em cerca de 7,8%
• Efeito sobre o custo total das organizações seria restrito
• Impacto inferior a 1% em setores como indústria e comércio

Predominância da escala 6×1

A jornada de 44 horas ainda predomina no país, representando cerca de três quartos dos vínculos formais, segundo dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais).

Essa realidade mantém o modelo 6×1 como uma prática comum, especialmente em segmentos que demandam operação contínua. Trabalhadores submetidos a essas jornadas mais longas não apenas trabalham mais, como também recebem proporcionalmente menos por esse tempo adicional.

A discussão sobre o fim da escala 6×1 e a diminuição da jornada máxima para 40 horas semanais sem redução de salário tem ganhado cada vez mais espaço no debate público. Assim, a análise do Ipea oferece subsídios para uma conversa fundamentada sobre possíveis ajustes.

Contexto para o interior paulista

Para empresários, comerciantes e profissionais de Araçatuba e região, os dados apresentam implicações diretas. Setores como comércio e serviços, onde a escala 6×1 é predominante, podem avaliar os impactos de uma eventual redução da jornada.

O estudo sugere que o custo adicional seria contido, permitindo um planejamento estratégico com menor turbulência. A fonte não detalhou especificidades regionais, mas os princípios econômicos aplicam-se ao cenário local.

Portanto, a compreensão dessas dinâmicas auxilia na tomada de decisões informadas, alinhando práticas trabalhistas com sustentabilidade empresarial.

Fonte

• www.metropoles.com